O Coletivo Mudança e Renovação, sempre pautado no que reflete os anseios da categoria dos servidores do Seguro Social, vem a público esclarecer sua posição sobre o Relatório divulgado no site da FENASPS no dia de hoje:
1 – Nenhum dos representantes presentes na reunião do Comitê dos Processos de Trabalho (Taís Lhullier e Marcelinho Vasques) foram consultados sobre o relatório apresentado em nome da “Fenasps”;
2 – A proposta sobre a prorrogação da meta em 4,27 e das 6 horas + 1,22 foram dos representantes do Mudança e Renovação, Taís Lhullier e Marcelinho Vasques;
3 – A proposta sobre a aferição quanto aos desligamentos do programa de gestão passar a ser Trimestral também foi dos representantes do MR apresentada pelo colega Marcelinho na reunião passada e aprovada nesta reunião;
4 – Carreira de Estado e Ingresso Nível Superior. Em nenhum momento foi abordado por nós ou por qualquer representante da gestão do INSS que está sendo “abordada a possibilidade” e sim por nós defendida a posição sobre o acordo de greve de que tais pautas devem ser encaminhadas e acompanhadas de trabalho junto ao parlamento para serem efetivadas. Em nenhum momento na reunião foi debatido ou apresentado dados sobre as notas técnicas de Carreira de Estado e Ingresso Nível Superior e sim somente informações de que as notas técnicas seriam enviadas até dia 12/05 ao MPS; E é notório que a defesa da Carreira de Estado feita pelo coletivo MR fundamenta-se na importância social do Inss para o povo brasileiro e na defesa intransigente da previdência pública e gratuita e da defesa do serviço público enquanto garantidor de direitos para a população.
5 – Sobre o bônus de produtividade, foi feita apresentação pelo representante da DIRBEN sobre as principais regras do programa, e que ele foi uma decisão fora do INSS (o Inss teria pedido a prorrogação do programa de bônus já existente). Reafirmamos aqui a posição do coletivo Mudança e Renovação que o bônus não pode transformar o reconhecimento de direitos em linha de produção e com visão simplesmente de produtividade, sem observar os direitos dos segurados. Nessa conjuntura atual de ajuste fiscal e sem qualquer reajuste da inflação, entendemos que esta foi uma alternativa aos servidores que fizeram esta opção. Cabe ressaltar que durante a reunião o colega Marcelinho pediu para consignar em ata que era contrário a qualquer aumento na produtividade dos servidores que optassem ao bônus demonstrando a ilegalidade sorte qualquer aumento da meta além dos 4,27 haja vista que a meta de 4,27 já foi construída considerando uma jornada de 8 horas.
6 – Os representantes do coletivo Mudança e Renovação durante vários momentos da reunião ressaltaram o descumprimento pelo INSS de muita pautas do Acordo de Greve e reforçaram a Gestão do INSS que isso poderia implicar em mobilização da categoria, além de denunciarem a não participação de representantes da DIRBEN em várias reuniões do comitê, além de apresentarem diversas pautas relacionadas às condições de trabalho e que justamente pela ausência de representantes da DIRBEN não puderam ser encaminhadas.
Pedimos à categoria de servidores do INSS que acredita numa Representação que de fato reflita aquilo que deseja de sua representação que nos acompanhe pelos canais oficiais deste coletivo.